Pep Boys Culture d’entreprise

385 des employés de chez Pep Boys ont examiné Pep Boys dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 5 journées.

Globalement, les employés de 385 Pep Boys donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Pep Boys sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Pep Boys , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Pep Boys ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 385 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Pep Boys sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Pep Boyscroient que l'environement chez Pep Boys est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pep Boys est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez Pep Boys travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Pep Boys sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.