Pep Boys Культура компании

385 сотрудников Pep Boys оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 5 дней назад.

В целом, 385 сотрудников Pep Boys оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Pep Boys преимущественно недовольны компенсацией в Pep Boys, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Pep Boys не очень довольны своей командой. 385 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Pep Boys эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Pep Boys верит, что рабочее окружение в Pep Boys положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Pep Boys комфортно быстрый. Примерно 53% сотрудников Pep Boys работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Pep Boys недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.