Pep Boys Culture Company

385 dipendenti di Pep Boys hanno esaminato Pep Boys attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 5 giorni fa.

Nel complesso, i 385 Pep Boys dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pep Boys sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pep Boys, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pep Boys non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 385 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Pep Boys sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pep Boys crede l'ambiente al Pep Boys è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pep Boys è comodamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a Pep Boys di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Pep Boys sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.