Peterbilt Culture d’entreprise

47 des employés de chez Peterbilt ont examiné Peterbilt dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 47 Peterbilt donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Peterbilt sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Peterbilt , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Peterbilt sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Peterbilt sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Peterbilt croient que l'environement chez Peterbilt est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Peterbilt est confortablement rapide . Envirion 75% des employés chez Peterbilt travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Peterbilt sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.