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Peterbilt

Peterbilt Motors is a American manufacturer of medium- and heavy-duty Class 5 through Class 8 trucks. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 49

Nominale Complessiva: 404

Amministratore delegato: Allan Ash

Peterbilt Culture Company

Peterbilt Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Peterbilt è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Ritenzione

C-

Sentimento

C-

Ambiente

C-

Felicità

C-

CEO di Peterbilt

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Allan Ash

62 /100

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Let Peterbilt sa che si desidera lavorare lì

Dici Peterbilt sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Peterbilt la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Peterbilt

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Peterbilt

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-21

ENPS Score

28%	Promoters
23%	Passives
49%	Detractors

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Peterbilt Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 49 Peterbilt dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Peterbilt sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Peterbilt, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Peterbilt non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La metà di loro credono gli incontri a Peterbilt sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Peterbilt crede l'ambiente al Peterbilt è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Peterbilt è comodamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Peterbilt di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Peterbilt sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

49 dipendenti di Peterbilt hanno esaminato Peterbilt attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 7 giorni fa. Nel complesso, i 49 Peterbilt dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Peterbilt sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Peterbilt, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Peterbilt non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La metà di loro credono gli incontri a Peterbilt sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Peterbilt crede l'ambiente al Peterbilt è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Peterbilt è comodamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Peterbilt di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Peterbilt sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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