Peterbilt Culture Company

47 dipendenti di Peterbilt hanno esaminato Peterbilt attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 47 Peterbilt dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Peterbilt sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Peterbilt, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Peterbilt sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 47 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Peterbilt sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Peterbilt crede l'ambiente al Peterbilt è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Peterbilt è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Peterbilt di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Peterbilt sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.