Philips – Highly political, unnecessary stress, too many unproductive meetings, poor communication on the part of upper management | Comparably

Philips – Highly political, unnecessary stress, too many unproductive meetings, poor communication on the part of upper management

Philips Compagnie réclamée
Philips is a global leader in health technology. Lire la suite
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Highly political, unnecessary stress, too many unproductive meetings, poor communication on the part of upper management

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Treat your employees as the valuable assets they are

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I felt it was fair

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Communication with corporate and strategic team is either lacking or poor.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Hard to say- management elected to close our facility and send our jobs to a 3rd party in mexico

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Competitive compensation, good 401k with company match, bonus Program has decreased over time. Dental and vision as well as medical

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

They are eliminating my job and closing our facility. I did nothing wrong yet my livelihood is being taken away. It’s hard to find anything

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