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TaylorMade Golf

PING

PING designs, manufactures, and distributes golf equipment, apparel, and accessories. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 23

TOTAL NOTATIONS: 146

PDG: John Solheim

PING Culture d’entreprise

Culture PING

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de PING est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Équipe exécutive

Sentiment

eNPS

Culture de travail

B+

PDG de PING

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

John Solheim

83 /100

Laissez PING savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PING que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PING l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, PING a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

67% Accordé (2 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
33% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PING

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PING

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

64%	Promoters
24%	Passives
12%	Detractors

PING Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

To be the unquestioned leader in innovation, design, service and quality while providing an enjoyable environment for employees that allows them to fulfill their potential.

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PING Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 23 PING donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PING ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PING , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PING ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de PING sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de PINGcroient que l'environement chez PING est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PING est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez PING travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PING sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Les employés 23 chez PING ont examiné PING dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui. Globalement, les employés de 23 PING donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PING ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PING , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PING ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de PING sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de PINGcroient que l'environement chez PING est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PING est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez PING travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de PING sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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