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PING

PING designs, manufactures, and distributes golf equipment, apparel, and accessories. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 22

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 143

CEO: John Solheim

PING Cultura da Companhia

Cultura PING

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.7/5

PING's Overall Culture is rated B-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

A+

Equipe Executiva

Sentimento

eNPS

A-

Líder

CEO do PING

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

John Solheim

81 /100

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Avise PING Que você Quer trabalhar Lá

Avise PING que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará PING a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, PING aplicado por 3 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 67% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

67% Garantido (2 Fora de 3)
0% Recusado ( Fora de 3)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 3)
33% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (1 Fora de 3)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em PING

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa PING

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 15%Superior 15% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

62%	Promoters
25%	Passives
13%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

To be the unquestioned leader in innovation, design, service and quality while providing an enjoyable environment for employees that allows them to fulfill their potential.

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PING Cultura Num Relança

22 colaboradores na companhia PING avaliaram PING de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 22 PING colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em PING não são tão felizes com a compensção em PING, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em PING não são satisfeitos com sua equipe. 22 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em PING São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emPING acreditam que o ambiente em PING é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PING é extremamente rápido. Entre 75% de colaboradores PING trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de PING são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

22 colaboradores na companhia PING avaliaram PING de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 22 PING colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em PING não são tão felizes com a compensção em PING, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em PING não são satisfeitos com sua equipe. 22 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em PING São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emPING acreditam que o ambiente em PING é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de PING é extremamente rápido. Entre 75% de colaboradores PING trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de PING são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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