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PING

PING designs, manufactures, and distributes golf equipment, apparel, and accessories. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 143

Amministratore delegato: John Solheim

PING Culture Company

PING Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di PING è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Team esecutivo

Sentimento

ENPS

A-

Leadership

CEO di PING

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

John Solheim

81 /100

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Let PING sa che si desidera lavorare lì

Dici PING sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PING la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, PING applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

67% concesso (2 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
33% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PING

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PING

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

62%	Promoters
25%	Passives
13%	Detractors

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PING Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

To be the unquestioned leader in innovation, design, service and quality while providing an enjoyable environment for employees that allows them to fulfill their potential.

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PING Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 PING dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PING non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PING, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PING non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a PING sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PING crede l'ambiente al PING è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PING è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a PING lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PING sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di PING hanno esaminato PING attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 PING dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PING non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PING, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PING non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a PING sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PING crede l'ambiente al PING è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PING è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a PING lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di PING sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PING sa che si desidera lavorare lì

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