S&P Global Ratings Culture d’entreprise

23 des employés de chez S&P Global Ratings ont examiné S&P Global Ratings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 S&P Global Ratings donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à S&P Global Ratings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au S&P Global Ratings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de S&P Global Ratings sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de S&P Global Ratings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de S&P Global Ratings croient que l'environement chez S&P Global Ratings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez S&P Global Ratings est bureaucratique . Environ 33% des employés chez S&P Global Ratings travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de S&P Global Ratings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.