DIPENDENTE PARTECIPANTI: 23

Nominale Complessiva: 207

Amministratore delegato

S&P Global Ratings Culture Company

S&P Global Ratings Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di S&P Global Ratings è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C-

ENPS

C-

Valutazione CEO

Compenso

Team esecutivo

CEO di S&P Global Ratings

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

61 /100

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How are the career growth opportunities on the IT team at S&P Global Ratings?

Alla domanda alla IT Department a S&P Global Ratings

Non existent

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How's the leadership on the IT team at S&P Global Ratings?

Alla domanda alla IT Department a S&P Global Ratings

Ok depending on what team your on

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso S&P Global Ratings

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso S&P Global Ratings

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-26

ENPS Score

18%	Promoters
38%	Passives
44%	Detractors

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S&P Global Ratings Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 23 S&P Global Ratings dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di S&P Global Ratings sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in S&P Global Ratings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di S&P Global Ratings sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in S&P Global Ratings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di S&P Global Ratings crede l'ambiente al S&P Global Ratings è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in S&P Global Ratings è burocratico. Circa 33% dei dipendenti a S&P Global Ratings lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di S&P Global Ratings sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

23 dipendenti di S&P Global Ratings hanno esaminato S&P Global Ratings attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 23 S&P Global Ratings dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di S&P Global Ratings sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in S&P Global Ratings, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di S&P Global Ratings sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in S&P Global Ratings sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di S&P Global Ratings crede l'ambiente al S&P Global Ratings è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in S&P Global Ratings è burocratico. Circa 33% dei dipendenti a S&P Global Ratings lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di S&P Global Ratings sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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