S&P Global Ratings Культура компании

23 сотрудников S&P Global Ratings оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 23 сотрудников S&P Global Ratings оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники S&P Global Ratings преимущественно недовольны компенсацией в S&P Global Ratings, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники S&P Global Ratings преимущественно недовольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в S&P Global Ratings эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников S&P Global Ratings верит, что рабочее окружение в S&P Global Ratings отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в S&P Global Ratings бюрократичный. Примерно 33% сотрудников S&P Global Ratings работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники S&P Global Ratings недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.