Solera Holdings Culture d’entreprise

190 des employés de chez Solera Holdings ont examiné Solera Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 11 journées.

Globalement, les employés de 190 Solera Holdings donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Solera Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Solera Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Solera Holdings ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 190 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Solera Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Solera Holdings croient que l'environement chez Solera Holdings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Solera Holdings est extrêmement rapide . Envirion 63% des employés chez Solera Holdings travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Solera Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.