Solera Holdings Культура компании

190 сотрудников Solera Holdings оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 7 дней назад.

В целом, 190 сотрудников Solera Holdings оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Solera Holdings преимущественно недовольны компенсацией в Solera Holdings, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Solera Holdings не очень довольны своей командой. 190 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Solera Holdings эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Solera Holdings верит, что рабочее окружение в Solera Holdings отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Solera Holdings очень быстрый. Примерно 63% сотрудников Solera Holdings работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Solera Holdings недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.