Spire – nepotism, arrogance and discrimination are daily attitudes | Comparably

Spire – nepotism, arrogance and discrimination are daily attitudes

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nepotism, arrogance and discrimination are daily attitudes

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

the best part is the stock options program

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

change the "startup attitude" management with more experienced professionals

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

internal communication is terrible, and that has direct impact on customer experience.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

run the company as a business, not as a playground for family and friends

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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
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