Sprinklr – Culture is very bad and so is leadership | Comparably

Sprinklr – Culture is very bad and so is leadership

Sprinklr Compagnie réclamée
Sprinklr is the unified platform for all customer-facing functions. We call it unified customer experience management (Unified-CXM). We help companies deliver human experiences to every customer, every time, across any modern channel, at a once-impossible scale. Headquartered in New York City with over 2,400 employees globally, Sprinklr works with more than 1,000 of the world’s most valuable enterprises — global brands like Microsoft, P&G, Samsung and more than 50% of the Fortune 100. Lire la suite
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Culture is very bad and so is leadership

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Immediate colleagues are good to work with.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Need a better leadership and supervisors.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The educational qualification/background and the work experience is not valued.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Nothing really, I would like to leave as soon as possible

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

It depends on the interviewer. The process should reflect the requirements.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Encouraging healthy and profession working environment. Stopping unprofessional way of communication. Encouraging a non - threatening environment

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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
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