The Oncology Institute – These are very difficult times and I don't know how long I will last. | Comparably

The Oncology Institute – These are very difficult times and I don't know how long I will last.

The Oncology Institute Compagnie réclamée
Founded in 2007, The Oncology Institute of Hope and Innovation (TOI) is advancing oncology by delivering highly specialized, value-based cancer care in the community setting. TOI offers cutting-edge, evidence-based cancer care to a population of more than 1.8 million patients including clinical trials, transfusions, and other care delivery models traditionally associated with the most advanced care delivery organizations. With 100+ employed clinicians and more than 800 teammates in over 65 clinic locations and growing, TOI is changing oncology for the better. Lire la suite
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EMPLOYÉ
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80
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2320

These are very difficult times and I don't know how long I will last.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Open to implementing new and innovative strategies

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Providing patients with the best treatment possible

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Collaboration, teamwork, camaraderie and focus on patient care

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Receiving constructive feedback, achieving positive KPIs

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Innovation, growth, teamwork, experienced colleagues

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

That we are working hard to save patients' lives

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They want to do what is right for the patients.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

That they are striving to be the leaders in value based care

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Better health benefits, flexible time off policy, comparable market value base pay and minimal forfeitures of annual salary increases

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I am not asked how I am doing, what can be done to address my needs and in general, I am not being given a reason to stay. I am just expected to work long hours and make personal sacrifices with no appreciation or recognition.

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