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Boys club, horrifically underpaid and overworked, lack of transparency... the list goes on!
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
The leadership team needs to get better at leadership.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
A market rate salary would be a great starting place.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Competitive salaries, transparency, equal pay for equal work, realistic expectations of workload... the list goes on!
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
There's not a whole lot that can be done at a coworker-level with such a toxic executive leadership team steering the ship.
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