True Value Culture d’entreprise

138 des employés de chez True Value ont examiné True Value dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 138 True Value donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à True Value sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au True Value , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de True Value ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 138 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de True Value sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de True Valuecroient que l'environement chez True Value est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez True Value est extrêmement rapide . Envirion 46% des employés chez True Value travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de True Value sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.