True Value Культура компании

138 сотрудников True Value оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 138 сотрудников True Value оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники True Value преимущественно недовольны компенсацией в True Value, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники True Value не очень довольны своей командой. 138 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в True Value эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников True Value верит, что рабочее окружение в True Value положительное. Большинство участников верят, что темп работы в True Value очень быстрый. Примерно 46% сотрудников True Value работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники True Value недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.