True Value Culture Company

138 dipendenti di True Value hanno esaminato True Value attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 138 True Value dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di True Value sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in True Value, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di True Value non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 138 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in True Value sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di True Value crede l'ambiente al True Value è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in True Value è estremamente veloce. Circa 46% dei dipendenti a True Value di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di True Value sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.