ED's mission is to promote student achievement and preparation for global competitiveness by fostering educational excellence and ensuring equal access. ED was created in 1980 by combining offices from several federal agencies. ED's 4,400 employees and $68 billion budget are dedicated to: Establishing policies on federal financial aid for education, and distributing as well as monitoring those funds. Collecting data on America's schools and disseminating research. Focusing national attention on key educational issues. Prohibiting discrimination and ensuring equal access to education. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 21

TOTAL NOTATIONS: 162

PDG

U.S. Department of Education Culture d’entreprise

Culture U.S. Department of Education

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de U.S. Department of Education est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Équipe exécutive

Équipe

Manager

Rétention

PDG de U.S. Department of Education

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

57 /100

Laissez U.S. Department of Education savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à U.S. Department of Education que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à U.S. Department of Education l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à U.S. Department of Education

Top

50%

U.S. Department of Education se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à U.S. Department of Education

Top

50%

U.S. Department of Education se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

46%	Promoters
8%	Passives
46%	Detractors

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U.S. Department of Education Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 21 U.S. Department of Education donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à U.S. Department of Education sont satisfaits de leur rémunération totale à U.S. Department of Education , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Education sont satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de U.S. Department of Education sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de U.S. Department of Educationcroient que l'environement chez U.S. Department of Education est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U.S. Department of Education est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez U.S. Department of Education travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Education sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

21 des employés de chez U.S. Department of Education ont examiné U.S. Department of Education dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 21 U.S. Department of Education donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à U.S. Department of Education sont satisfaits de leur rémunération totale à U.S. Department of Education , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Education sont satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de U.S. Department of Education sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de U.S. Department of Educationcroient que l'environement chez U.S. Department of Education est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U.S. Department of Education est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez U.S. Department of Education travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Education sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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