UAP Culture d’entreprise

5 des employés de chez UAP ont examiné UAP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 UAP donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UAP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à UAP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UAP sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de UAP sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de UAPcroient que l'environement chez UAP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UAP est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez UAP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de UAP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.