Competitors:

UAP is the Canadian leader in the distribution and merchandising of parts and accessories for cars, trucks and heavy vehicles. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 97

Amministratore delegato: Peter Mwangi

UAP Culture Company

UAP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di UAP è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Leadership

Manager

Diversità

Team esecutivo

CEO di UAP

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

Peter Mwangi

68 /100

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Let UAP sa che si desidera lavorare lì

Dici UAP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà UAP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, UAP applicata per 4 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (4 di 4)
0% negato ( di 4)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 4)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 4)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso UAP

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso UAP

Superiore

35%

UAP si colloca attualmente in Superiore 35% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our positive attitude and professional approach result in satisfied customers and a workplace where employees can reach their goals.

Per saperne di più

UAP Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 UAP dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di UAP non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in UAP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di UAP sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in UAP sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di UAP crede l'ambiente al UAP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UAP è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a UAP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di UAP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di UAP hanno esaminato UAP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 UAP dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di UAP non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in UAP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di UAP sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in UAP sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di UAP crede l'ambiente al UAP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UAP è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a UAP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di UAP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let UAP sa che si desidera lavorare lì

UAP vs Concorrenti

1st
CNA
66 / 100
2nd
UAP
65 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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