Upgrade Culture | Comparably
Upgrade Compagnie réclamée
Upgrade is an online lending company that offers affordable credit products and free credit education tools. Upgrade was founded in 2017 and its current CEO is Renaud Laplanche. Since its inception 5 years ago, Upgrade has grown to more than 1400 team members. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
124
TOTAL
NOTATIONS
2249

Upgrade Culture d’entreprise

Culture Upgrade

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Upgrade

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Renaud Laplanche Upgrade's CEO
Renaud Laplanche
96 /100

Mission, vision et valeurs

Our goal is to reduce or eliminate fees on everyday transactions and improve consumer access to affordable and responsible credit lines, personal loans, and checking and savings accounts.

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Upgrade Coup d’oeil sur la culture

Upgrade has 1400 employees. 124 des employés de chez Upgrade ont examiné Upgrade dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 124 Upgrade donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Upgrade sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Upgrade , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Upgrade sont extrêmement heureux avec leur équipe. 124 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Upgrade sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Upgradecroient que l'environement chez Upgrade est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Upgrade est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez Upgrade travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Upgrade sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Upgrade travaillent généralement 8.4 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Upgrade signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Upgrade ont 2 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
99% des employés de chez Upgrade sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Upgrade prennent le plus souvent illimité congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
89% des employés chez Upgrade déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Upgrade reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
97% des employés de Upgrade appellent leur environnement de travail positif
Environnement

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Dernières questions / réponses

What should I wear for an interview at Upgrade?

Demandé à all employees à Upgrade

  • Business professional clothes, suits are not required. Men should wear collared shirts.

Voir les réponses »

What is the dress code at Upgrade?

Demandé à all employees à Upgrade

  • Business casual to casual every day. In Phoenix we can wear shorts in the summer.

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de Upgrade

Visa H1B

En 2019, Upgrade a appliqué pour 10 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 80% ont été approuvés, 10% certifiés-retirés, et 10% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Upgrade dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par Upgrade après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Upgrade a un total de 1400 employés

10
Total appliqué
  • 80% Accordé (8 sur 10)
  • 0% Refusé ( sur 10)
  • 10% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 10)
  • 10% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 10)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Upgrade

top 5% Sexe

Upgrade se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Upgrade

top 5% La diversité

Upgrade se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
84
Score eNPS
89%Promoters
6%Passives
5%Detractors

Upgrade Vidéo de culture

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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