Stanford health care – Very unhappy. Unsatisfied with work load. Unable to grow within the clinic. Manager have a favoritism culture. | Comparably

Stanford health care – Very unhappy. Unsatisfied with work load. Unable to grow within the clinic. Manager have a favoritism culture.

Stanford health care società ha sostenuto
Healing humanity through science and compassion, one patient at a time leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
96
Nominale
Complessiva
785
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Very unhappy. Unsatisfied with work load. Unable to grow within the clinic. Manager have a favoritism culture.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Friendly, personable team. Most are team players.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Health insurance and 401k funding

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Be logical thinkers, support staff, not have favorite employees

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Consequences for coworkers who are unable to work as a team.

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Not easy to get in but interviewing with the managers was easy

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Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
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