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American Axle is a manufacturer of automobile driveline and drivetrain components and systems for commercial vehicle and industrial markets. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 41

Nominale Complessiva: 401

Amministratore delegato: David Dauch

Aam Culture Company

Aam Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Aam è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

Compenso

Leadership

C-

Perks e vantaggi

C-

CEO di Aam

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

David Dauch

61 /100

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Let Aam sa che si desidera lavorare lì

Dici Aam sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Aam la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Aam

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Aam

Parte inferiore

20%

Aam si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

31%	Promoters
13%	Passives
56%	Detractors

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Aam Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

To deliver efficient, powerful and innovative solutions for our customers while leading the industry in quality, operational excellence and technology to maximize shareholder value.

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Aam Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 41 Aam dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Aam non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Aam, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Aam non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 41 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Aam sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Aam crede l'ambiente al Aam è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Aam è estremamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a Aam lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Aam sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

41 dipendenti di Aam hanno esaminato Aam attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 12 giorni fa. Nel complesso, i 41 Aam dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Aam non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Aam, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Aam non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 41 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Aam sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Aam crede l'ambiente al Aam è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Aam è estremamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a Aam lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Aam sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.