AREA is an intensive, three-month, cohort-based, venture accelerator program for promising startup teams. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 69

Amministratore delegato: Stephen Garcia

AREA Culture Company

AREA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di AREA è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

D+

Valutazione CEO

Team

D-

Compenso

Felicità

CEO di AREA

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Stephen Garcia

60 /100

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Let AREA sa che si desidera lavorare lì

Dici AREA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AREA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AREA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AREA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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AREA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 AREA dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AREA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AREA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AREA sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in AREA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

3 dipendenti di AREA hanno esaminato AREA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 AREA dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AREA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AREA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AREA sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in AREA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

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