AREA is an intensive, three-month, cohort-based, venture accelerator program for promising startup teams. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 69

СЕО: Stephen Garcia

AREA Культура компании

AREA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

AREA's Общая культура AREA имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

eNPS

D+

Рейтинг СЕО

Команда

D-

Зарплата

Счастье

Генеральный директор AREA

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Stephen Garcia

60 /100

Смотреть еще

Дайте AREA знать, что вы там работаете

Рассказать AREA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит AREA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в AREA

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в AREA

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-34

Индекс eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в AREA

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании AREA

В целом, 3 сотрудников AREA оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники AREA преимущественно недовольны компенсацией в AREA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники AREA преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в AREA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

3 сотрудников AREA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников AREA оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники AREA преимущественно недовольны компенсацией в AREA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники AREA преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в AREA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Дайте AREA знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в AREA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию