Collective Bias Culture Company
Collective Bias Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1750 S. Osage Springs Dr., Ste 100
Rogers, AR
United States of America
- Sito web
- www.collectivebias.com
- Fondato
- 2009
descrizione dell'azienda
Collective Bias(R) is the only shopper social media company reimagining shopper marketing through organic social content.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Bill Sussman
CEO / President
Bill Sussman serve come CEO / President di Collective Bias.
Dave Momsen
Senior Vice President, Head of Collective Bias Sales
Dave Momsen serve come Senior Vice President, Head of Collective Bias Sales di Collective Bias.
Chris Galle
VP Business Development
Chris Galle serves as the VP Business Development of Collective Bias, an Inmar Company. Chris started at Collective Bias, an Inmar Company in November of 2016. Chris is currently based in the Madison, Wisconsin Area.
Holly Pavlika
SVP, Marketing & Content
Holly Pavlika serves as the SVP, Marketing & Content of Collective Bias, an Inmar Company. Holly started at Collective Bias, an Inmar Company in March of 2013. Holly is currently based in the Greater New York City Area.
Pamela Fithian
Vice President, Sales Strategy
Pamela Fithian serves as the Vice President, Sales Strategy of Collective Bias, an Inmar Company. Pamela started at Collective Bias, an Inmar Company in February of 2016. Pamela is currently based in the Fayetteville, Arkansas Area.
Matt Davis
SVP Business Development
Matt Davis serves as the SVP Business Development of Collective Bias, an Inmar Company. Matt started at Collective Bias, an Inmar Company in October of 2012. Matt is currently based in the Fayetteville, Arkansas Area.
Leah Logan
VP Media Products Strategy and Marketing
Leah Logan serves as the VP Media Products Strategy and Marketing of Collective Bias, an Inmar Company. Leah started at Collective Bias, an Inmar Company in January of 2018. Leah is currently based in the Fayetteville, Arkansas Area.
Jeffrey DiRaffaele
Vice President, Business Development
Jeffrey DiRaffaele serves as the Vice President, Business Development of Collective Bias, an Inmar Company. Jeffrey started at Collective Bias, an Inmar Company in June of 2015. Jeffrey is currently based in the Greater New York City Area.
Beth Nagel
Senior Director, Accounting
Beth Nagel serves as the Senior Director, Accounting of Collective Bias, an Inmar Company. Beth started at Collective Bias, an Inmar Company in January of 2015. Beth is currently based in the Fayetteville, Arkansas Area.
Crystal Putnam
Vice President Business Development
Crystal Putnam serves as the Vice President Business Development of Collective Bias, an Inmar Company. Crystal started at Collective Bias, an Inmar Company in December of 2015. Crystal is currently based in the Fayetteville, Arkansas Area.
Collective Bias Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The transparency
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Amazing benefits and vacation policy.
Let Collective Bias sa che si desidera lavorare lì
Dici Collective Bias sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Collective Bias la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
85
su 100
Valutazione Dirigente?
85
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Collective Bias H1B Visa
In 2019, Collective Bias applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (2 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Collective Bias
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Collective Bias
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Collective Bias Concorrenti
- 1st
IZEA85 / 100 - 2nd
BuzzFeed73 / 100 - 3rd
TMA (The Marketing Arm)69 / 100 - 4thCollective Bias0 / 100
- 5th
Popular Pays0 / 100
Conosci qualcuno che lavora a Collective Bias?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×