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It was in this innovative shop that the brothers became the first coffee providers in London to serve Espresso and crafted Cappuccino in porcelain cups so that customers could experience coffee at its best. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 148

Nominale Complessiva: 1065

Amministratore delegato

Costa Coffee Culture Company

Costa Coffee Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Costa Coffee è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Team esecutivo

D+

Compenso

Team

Felicità

CEO di Costa Coffee

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

47 /100

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Let Costa Coffee sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Costa Coffee

Parte inferiore

10%

Costa Coffee si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Costa Coffee

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-54

ENPS Score

16%	Promoters
14%	Passives
70%	Detractors

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Costa Coffee Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 148 Costa Coffee dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Costa Coffee sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Costa Coffee, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Costa Coffee non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 148 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Costa Coffee sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Costa Coffee crede l'ambiente al Costa Coffee è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Costa Coffee è estremamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a Costa Coffee di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Costa Coffee sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

148 dipendenti di Costa Coffee hanno esaminato Costa Coffee attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 25 giorni fa. Nel complesso, i 148 Costa Coffee dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Costa Coffee sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Costa Coffee, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Costa Coffee non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 148 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Costa Coffee sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Costa Coffee crede l'ambiente al Costa Coffee è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Costa Coffee è estremamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a Costa Coffee di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Costa Coffee sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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