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Cruise Automation develops a highway autopilot system that uses cameras and radar to keep a car in one lane on the highway for hands-free driving. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 28

Nominale Complessiva: 337

Amministratore delegato: Dan Ammann

Cruise Automation Culture Company

Cruise Automation Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Cruise Automation è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Compenso

Diversità

C-

ENPS

C-

Felicità

C-

CEO di Cruise Automation

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dan Ammann

64 /100

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Let Cruise Automation sa che si desidera lavorare lì

Dici Cruise Automation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cruise Automation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How does Cruise Automation make decisions around promotions?

Alla domanda a all employees a Cruise Automation

They’ll pick the least qualified person who’s the biggest yes man so they have little opposition, but also very little management.

Vista Response & Risposta »

What's the company culture like at Cruise Automation?

Alla domanda a all employees a Cruise Automation

They're nice people, but oblivious to the real world like a cult.

Vista Response & Risposta »

What benefits does Cruise Automation provide?

Alla domanda a all employees a Cruise Automation

None to the contractors.

Vista Response & Risposta »

ESSERE il primo a rispondere

Typically, how many hours per week do Engineers work @ Cruise Automation ? 70+ ?

Alla domanda alla Engineering Department a Cruise Automation

Visualizza tutte le domande e risposte su Cruise Automation

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cruise Automation

Parte inferiore

20%

Cruise Automation si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cruise Automation

Parte inferiore

35%

Cruise Automation si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-6

ENPS Score

42%	Promoters
10%	Passives
48%	Detractors

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Cruise Automation Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We’re building the world’s most advanced self-driving vehicles to safely connect people with the places, things, and experiences they care about.

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Cruise Automation Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 28 Cruise Automation dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cruise Automation sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Cruise Automation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cruise Automation sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Cruise Automation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cruise Automation crede l'ambiente al Cruise Automation è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cruise Automation è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Cruise Automation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cruise Automation non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

28 dipendenti di Cruise Automation hanno esaminato Cruise Automation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 28 Cruise Automation dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cruise Automation sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Cruise Automation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cruise Automation sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Cruise Automation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cruise Automation crede l'ambiente al Cruise Automation è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cruise Automation è estremamente veloce. Circa 38% dei dipendenti a Cruise Automation di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Cruise Automation non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.