At Dreyer’s, we believe life is a little richer when we get to share the joy of ice cream. leggi di più
HQ employees are underpaid, overworked, undervalued. Little to no focus on company culture and employee experience. Office is outdated and depressing atmosphere. Dreyer's is having a difficult time keeping up with the competitive atmosphere of bay area work culture. No training. Sink or swim.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The people make dreyers a better place.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Delegation, communication (especially concerning covid policy), prioritization.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Getting to work with great people.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay needs to keep up with inflation and bay area salaries.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
The people are great and deserve to be treated better. Hard workers, intelligent, and kind.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Interview process is quick and to the point. They certaintly do not string folks along or waste any time with offers.
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