Fried Frank Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
5
Nominale
Complessiva
108

Fried Frank Culture Company

Fried Frank Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.3/5
La cultura generale di Fried Frank è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Fried Frank

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
David Greenwald Fried Frank's CEO
David Greenwald
62 /100

Let Fried Frank sa che si desidera lavorare lì

Dici Fried Frank sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fried Frank la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fried Frank

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fried Frank

Parte inferiore
45%

Fried Frank si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-40
ENPS Score
20%Promoters
20%Passives
60%Detractors

Mission, Vision e Valori,

Fried Frank's pro bono program continues the Firm's long-standing tradition of public service. The Firm's tradition was apparent as far back as the 1950s, when former partner Colonel George A. Spiegelberg represented an army staff sergeant accused of treason, many believed unfairly, in the landmark case of United States v. Provoo. It continued into the 1960s when former partner William Josephson was instrumental in founding the Peace Corps, and when retired name partner Sargent Shriver founded the National Center for Poverty Law, which is now recognized as the Shriver Center – Sargent Shriver National Center for Poverty Law. This commitment is currently reflected in the wide-ranging pro bono work performed over the years by attorneys, summer associates and legal assistants in such areas as representing indigent individuals accused of crime, assisting micro-entrepreneurs with finance and real estate issues, representing non-citizens who seek to enter or remain in this country or are threatened with denial of basic civil liberties, working on behalf of veterans to secure much needed benefits and representing other persons in desperate need of legal assistance.

Per saperne di più

Fried Frank Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di Fried Frank hanno esaminato Fried Frank attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Fried Frank dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Fried Frank sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Fried Frank, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Fried Frank sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Fried Frank sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Fried Frank crede l'ambiente al Fried Frank è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fried Frank è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Fried Frank di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Fried Frank non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Fried Frank sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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