H.B. Fuller società ha sostenuto
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favoritism, unfair demands, overworked. Zero communication, no credit for good work.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Being hired. Getting the offer quickly
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Better communication, less favoritism, more accountability
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communication, accountability of subordinates. Addressing issues that need attention.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Not having to work with them more than 12 hours a day.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Fire the management team. Replace the lazy workers with ones that will work
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Effort put into work=fair pay. knowledge of operations doesn't seem to matter. Favoritism plays huge role in progression of wages.
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