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Impark società ha sostenuto

Impark is one of North America’s largest and most successful parking management companies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 40

Nominale Complessiva: 284

Amministratore delegato: Ty Stafford

Impark Culture Company

Impark Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Impark è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

ENPS

D-

Valutazione CEO

Compenso

Diversità

CEO di Impark

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Ty Stafford

41 /100

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Let Impark sa che si desidera lavorare lì

Dici Impark sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Impark la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Impark

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Impark

Parte inferiore

Impark si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-58

ENPS Score

21%	Promoters
0%	Passives
79%	Detractors

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Impark Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Impark's mission is to partner with clients, customers and employees to deliver exceptional service and value through innovation.

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Impark Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 40 Impark dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Impark sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Impark, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Impark sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 40 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Impark sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Impark crede l'ambiente al Impark è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Impark è comodamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Impark lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Impark sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

40 dipendenti di Impark hanno esaminato Impark attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 40 Impark dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Impark sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Impark, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Impark sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 40 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Impark sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Impark crede l'ambiente al Impark è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Impark è comodamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Impark lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Impark sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Impark sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Impark

Impark vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Ufficio unico

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