Intercontinental Hotels & Resorts Culture Company

Intercontinental Hotels & Resorts Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Intercontinental Hotels & Resorts è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Manager

B-

Leadership

Sentimento

ENPS

CEO di Intercontinental Hotels & Resorts

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

65 /100

Vedi altro

Let Intercontinental Hotels & Resorts sa che si desidera lavorare lì

Dici Intercontinental Hotels & Resorts sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Intercontinental Hotels & Resorts la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Intercontinental Hotels & Resorts

Parte inferiore

20%

Intercontinental Hotels & Resorts si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Intercontinental Hotels & Resorts

Parte inferiore

10%

Intercontinental Hotels & Resorts si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-10

ENPS Score

40%	Promoters
10%	Passives
50%	Detractors

Vedi altro

Intercontinental Hotels & Resorts Video Cultura

See All Media

Intercontinental Hotels & Resorts Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 Intercontinental Hotels & Resorts dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Intercontinental Hotels & Resorts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Intercontinental Hotels & Resorts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts crede l'ambiente al Intercontinental Hotels & Resorts è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Intercontinental Hotels & Resorts è un po 'lento. Circa 80% dei dipendenti a Intercontinental Hotels & Resorts lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts hanno esaminato Intercontinental Hotels & Resorts attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 Intercontinental Hotels & Resorts dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Intercontinental Hotels & Resorts, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Intercontinental Hotels & Resorts sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts crede l'ambiente al Intercontinental Hotels & Resorts è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Intercontinental Hotels & Resorts è un po 'lento. Circa 80% dei dipendenti a Intercontinental Hotels & Resorts lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Intercontinental Hotels & Resorts sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Intercontinental Hotels & Resorts sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Intercontinental Hotels & Resorts?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company