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Nortal US società ha sostenuto

Dev9 helps companies leverage the power of the cloud with automated software solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 72

Amministratore delegato: Matt Munson

Nortal US Culture Company

Nortal US Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Nortal US è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Leadership

C-

Ritenzione

C-

Team

C-

Manager

C-

CEO di Nortal US

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Matt Munson

63 /100

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Let Nortal US sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nortal US

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nortal US

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Innovation through technology automation

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Nortal US Culture A colpo d'occhio

7 dipendenti di Nortal US hanno esaminato Nortal US attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 Nortal US dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Nortal US sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Nortal US, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Nortal US sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Nortal US sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Nortal US crede l'ambiente al Nortal US è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nortal US è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Nortal US lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Nortal US sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Nortal US hanno esaminato Nortal US attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Nortal US dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Nortal US sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Nortal US, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Nortal US sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Nortal US sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Nortal US crede l'ambiente al Nortal US è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nortal US è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Nortal US lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Nortal US sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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