Philips – Highly political, unnecessary stress, too many unproductive meetings, poor communication on the part of upper management | Comparably

Philips – Highly political, unnecessary stress, too many unproductive meetings, poor communication on the part of upper management

Philips società ha sostenuto
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
782
Nominale
Complessiva
6103
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Highly political, unnecessary stress, too many unproductive meetings, poor communication on the part of upper management

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Treat your employees as the valuable assets they are

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

I felt it was fair

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Communication with corporate and strategic team is either lacking or poor.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Hard to say- management elected to close our facility and send our jobs to a 3rd party in mexico

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Competitive compensation, good 401k with company match, bonus Program has decreased over time. Dental and vision as well as medical

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

They are eliminating my job and closing our facility. I did nothing wrong yet my livelihood is being taken away. It’s hard to find anything

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