Pivot Point Consulting Culture Company

Pivot Point Consulting Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Pivot Point Consulting è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Sentimento

Compenso

Perks e vantaggi

Felicità

D-

CEO di Pivot Point Consulting

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

33 /100

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Let Pivot Point Consulting sa che si desidera lavorare lì

Dici Pivot Point Consulting sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pivot Point Consulting la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pivot Point Consulting

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pivot Point Consulting

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Pivot Point Consulting Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Pivot Point Consulting dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pivot Point Consulting sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pivot Point Consulting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pivot Point Consulting sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Pivot Point Consulting sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pivot Point Consulting crede l'ambiente al Pivot Point Consulting è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pivot Point Consulting è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Pivot Point Consulting lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Pivot Point Consulting non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Pivot Point Consulting hanno esaminato Pivot Point Consulting attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Pivot Point Consulting dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pivot Point Consulting sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Pivot Point Consulting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pivot Point Consulting sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Pivot Point Consulting sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pivot Point Consulting crede l'ambiente al Pivot Point Consulting è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pivot Point Consulting è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Pivot Point Consulting lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Pivot Point Consulting non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pivot Point Consulting sa che si desidera lavorare lì

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