Pivot Point Consulting Культура компании

Pivot Point Consulting Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Pivot Point Consulting's Общая культура Pivot Point Consulting имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Совещания

Сентиментальность

Зарплата

Преимущества и бенефиты

Счастье

D-

Генеральный директор Pivot Point Consulting

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

33 /100

Смотреть еще

Дайте Pivot Point Consulting знать, что вы там работаете

Рассказать Pivot Point Consulting о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Pivot Point Consulting возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Pivot Point Consulting

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Pivot Point Consulting

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера

-67

Индекс eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Pivot Point Consulting

В целом, 3 сотрудников Pivot Point Consulting оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Pivot Point Consulting преимущественно недовольны компенсацией в Pivot Point Consulting, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Pivot Point Consulting преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Pivot Point Consulting эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Pivot Point Consulting верит, что рабочее окружение в Pivot Point Consulting отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Pivot Point Consulting средний. Примерно 67% сотрудников Pivot Point Consulting работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Pivot Point Consulting не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Pivot Point Consulting оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Pivot Point Consulting оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Pivot Point Consulting преимущественно недовольны компенсацией в Pivot Point Consulting, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Pivot Point Consulting преимущественно недовольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Pivot Point Consulting эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Pivot Point Consulting верит, что рабочее окружение в Pivot Point Consulting отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Pivot Point Consulting средний. Примерно 67% сотрудников Pivot Point Consulting работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Pivot Point Consulting не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Pivot Point Consulting знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Pivot Point Consulting?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию