Raymour & Flanigan Culture Company

138 dipendenti di Raymour & Flanigan hanno esaminato Raymour & Flanigan attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 11 giorni fa.

Nel complesso, i 138 Raymour & Flanigan dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Raymour & Flanigan sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Raymour & Flanigan, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Raymour & Flanigan non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 138 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Raymour & Flanigan sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Raymour & Flanigan crede l'ambiente al Raymour & Flanigan è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Raymour & Flanigan è comodamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a Raymour & Flanigan di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Raymour & Flanigan sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.