Sprinklr – Culture is very bad and so is leadership | Comparably

Sprinklr – Culture is very bad and so is leadership

Sprinklr società ha sostenuto
Sprinklr is the unified platform for all customer-facing functions. We call it unified customer experience management (Unified-CXM). We help companies deliver human experiences to every customer, every time, across any modern channel, at a once-impossible scale. Headquartered in New York City with over 2,400 employees globally, Sprinklr works with more than 1,000 of the world’s most valuable enterprises — global brands like Microsoft, P&G, Samsung and more than 50% of the Fortune 100. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
190
Nominale
Complessiva
1764
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Culture is very bad and so is leadership

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Immediate colleagues are good to work with.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Need a better leadership and supervisors.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

The educational qualification/background and the work experience is not valued.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Nothing really, I would like to leave as soon as possible

Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?

It depends on the interviewer. The process should reflect the requirements.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Encouraging healthy and profession working environment. Stopping unprofessional way of communication. Encouraging a non - threatening environment

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Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Cosa ti piace di più della tua azienda?
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
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