Standard & Poor's Culture Company

5 dipendenti di Standard & Poor's hanno esaminato Standard & Poor's attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 5 Standard & Poor's dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Standard & Poor's sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Standard & Poor's, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Standard & Poor's sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Standard & Poor's sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Standard & Poor's crede l'ambiente al Standard & Poor's è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Standard & Poor's è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a Standard & Poor's di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Standard & Poor's sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.