Competitors:

Our mission is to provide essential information and insight that help individuals, markets and societies perform to their potential. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 64

СЕО: John Berisford

Standard & Poor's Культура компании

Standard & Poor's Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.4/5

Standard & Poor's' Общая культура Standard & Poor's имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Совещания

A+

Зарплата

B+

Счастье

Исполнительная команда

Преимущества и бенефиты

Генеральный директор Standard & Poor's

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

John Berisford

56 /100

Смотреть еще

Дайте Standard & Poor's знать, что вы там работаете

Рассказать Standard & Poor's о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Standard & Poor's возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Standard & Poor's подала на 79 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 92% были одобрены, 6% отозваны (certified-withdrawn) и 1% отозваны (withdrawn).

Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Standard & Poor's показывает, что одна утвержденная заявка на разрешение на работу была отозвана до даты начала работы сотрудника, и 5 были отозваны компанией Standard & Poor's после начала работы сотрудника.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

92% Одобрено (73 из 79)
0% Отказано ( из 79)
1% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения (1 из 79)
6% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (5 из 79)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Standard & Poor's

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Standard & Poor's

Нижние

35%

Standard & Poor's входит в Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

-20

Индекс eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Standard & Poor's

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Our mission is to provide essential information and insight that help individuals, markets and societies perform to their potential.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Standard & Poor's

В целом, 5 сотрудников Standard & Poor's оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Standard & Poor's в целом удовлетворены компенсацией в Standard & Poor's, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Standard & Poor's удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Standard & Poor's эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Standard & Poor's верит, что рабочее окружение в Standard & Poor's положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Standard & Poor's очень быстрый. Примерно 34% сотрудников Standard & Poor's работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Standard & Poor's преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников Standard & Poor's оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников Standard & Poor's оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Standard & Poor's в целом удовлетворены компенсацией в Standard & Poor's, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Standard & Poor's удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Standard & Poor's эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Standard & Poor's верит, что рабочее окружение в Standard & Poor's положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Standard & Poor's очень быстрый. Примерно 34% сотрудников Standard & Poor's работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Standard & Poor's преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Standard & Poor's знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Standard & Poor's

Standard & Poor's против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Зрения; Страхование Здоровья; Страхование Жизни

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные; Оплачиваемые Праздники

Финансовые Преимущества: Пенсионные Вклад

Офисные Преимущества: Возможность Удаленной Работы

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Standard & Poor's?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию