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T-System is the leader in emergency department clinical, business and IT solutions, offering point of care tools to streamline processes leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 107

Amministratore delegato: Adel B. Al-Saleh

T-System Culture Company

T-System Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di T-System è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

C+

Valutazione CEO

Felicità

Sentimento

Perks e vantaggi

C-

CEO di T-System

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Adel B. Al-Saleh

67 /100

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Let T-System sa che si desidera lavorare lì

Dici T-System sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà T-System la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso T-System

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso T-System

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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T-System Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 T-System dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di T-System sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in T-System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di T-System sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in T-System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di T-System crede l'ambiente al T-System è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in T-System è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di T-System sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di T-System hanno esaminato T-System attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 T-System dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di T-System sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in T-System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di T-System sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in T-System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di T-System crede l'ambiente al T-System è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in T-System è moderare.Nel complesso, i dipendenti di T-System sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

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