HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

Teamable società ha sostenuto

Find and close top talent through your employee network and Teamable's intelligence. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 83

Amministratore delegato: Laura Bilazarian

Teamable Culture Company

Teamable Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Teamable è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C+

ENPS

Compenso

C-

Ambiente

C-

Perks e vantaggi

C-

CEO di Teamable

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Laura Bilazarian

70 /100

Vedi altro

Let Teamable sa che si desidera lavorare lì

Dici Teamable sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Teamable la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Teamable

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Teamable

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Vedi altro

Teamable Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Connecting people you love to work they love.

Per saperne di più

Teamable Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Teamable dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Teamable non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Teamable, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Teamable non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Teamable sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Teamable crede l'ambiente al Teamable è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Teamable è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Teamable lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Teamable non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Teamable hanno esaminato Teamable attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Teamable dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Teamable non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Teamable, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Teamable non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Teamable sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Teamable crede l'ambiente al Teamable è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Teamable è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Teamable lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Teamable non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Teamable sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Teamable

Teamable vs Concorrenti

Vedi tutti i concorrenti

Conosci qualcuno che lavora a Teamable?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company