Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Teamable Заявленная компания

Find and close top talent through your employee network and Teamable's intelligence. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 83

СЕО: Laura Bilazarian

Teamable Культура компании

Teamable Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

Teamable's Общая культура Teamable имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

C+

eNPS

Зарплата

C-

Атмосфера

C-

Преимущества и бенефиты

C-

Генеральный директор Teamable

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Laura Bilazarian

70 /100

Смотреть еще

Дайте Teamable знать, что вы там работаете

Рассказать Teamable о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Teamable возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Teamable

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Teamable

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Teamable

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Connecting people you love to work they love.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Teamable

В целом, 3 сотрудников Teamable оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Teamable не очень довольны компенсацией в Teamable, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Teamable не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Teamable эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Teamable верит, что рабочее окружение в Teamable положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Teamable очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Teamable работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Teamable не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Teamable оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Teamable оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Teamable не очень довольны компенсацией в Teamable, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Teamable не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Teamable эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Teamable верит, что рабочее окружение в Teamable положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Teamable очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Teamable работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Teamable не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Teamable знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Teamable

Teamable против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Teamable?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию