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TWO NIL società ha sostenuto

TWO NIL is a digital marketing firm focusing on predictive analytics for businesses. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 61

Amministratore delegato: Mark Zamuner

TWO NIL Culture Company

TWO NIL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di TWO NIL è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

D-

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Felicità

CEO di TWO NIL

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Zamuner

30 /100

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Let TWO NIL sa che si desidera lavorare lì

Dici TWO NIL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TWO NIL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TWO NIL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TWO NIL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Using a holistic approach, we combine analytics with industry expertise to build scalable, profitable campaigns.

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TWO NIL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 TWO NIL dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TWO NIL sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TWO NIL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TWO NIL sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TWO NIL sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TWO NIL crede l'ambiente al TWO NIL è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TWO NIL è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di TWO NIL sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di TWO NIL hanno esaminato TWO NIL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 TWO NIL dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TWO NIL sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TWO NIL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TWO NIL sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in TWO NIL sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TWO NIL crede l'ambiente al TWO NIL è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TWO NIL è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di TWO NIL sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TWO NIL sa che si desidera lavorare lì

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