Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

TWO NIL Заявленная компания

TWO NIL is a digital marketing firm focusing on predictive analytics for businesses. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 61

СЕО: Mark Zamuner

TWO NIL Культура компании

TWO NIL Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

TWO NIL's Общая культура TWO NIL имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

D-

Рейтинг СЕО

Зарплата

Атмосфера

Счастье

Генеральный директор TWO NIL

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Mark Zamuner

30 /100

Смотреть еще

Дайте TWO NIL знать, что вы там работаете

Рассказать TWO NIL о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит TWO NIL возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в TWO NIL

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в TWO NIL

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Using a holistic approach, we combine analytics with industry expertise to build scalable, profitable campaigns.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании TWO NIL

В целом, 5 сотрудников TWO NIL оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники TWO NIL преимущественно недовольны компенсацией в TWO NIL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники TWO NIL преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TWO NIL эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников TWO NIL верит, что рабочее окружение в TWO NIL отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TWO NIL очень быстрый.

В целом, сотрудники TWO NIL недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников TWO NIL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников TWO NIL оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники TWO NIL преимущественно недовольны компенсацией в TWO NIL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники TWO NIL преимущественно недовольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в TWO NIL эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников TWO NIL верит, что рабочее окружение в TWO NIL отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в TWO NIL очень быстрый.В целом, сотрудники TWO NIL недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте TWO NIL знать, что вы там работаете

TWO NIL против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в TWO NIL?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию